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Formazione custom

La gestione dell’esperienza

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La recente riforma delle pensioni ha considerevolmente aumentato l'aspettativa di permanenza sul posto di lavoro delle persone over 55. Oltre a sostenerne la motivazione, è necessario che i manager lavorino sul pieno coinvolgimento di queste risorse nel gruppo e che le formino perché mettano a fattore comune il loro bagaglio di esperienza. Il corso consente di trasferire ai manager che hanno nei loro gruppi persone over 55 leve utili per il sostegno motivazionale, soprattutto in periodi di forte cambiamento e flessibilità professionale. Il corso fornisce inoltre ai manager le tecniche per consentire la riqualificazione delle persone over 55 in veste di tutor e ausilio per le persone più giovani o neo inserite in ruolo.


Destinatari

Responsabili e middle manager che intendono migliorare la gestione delle diversità di esperienze all'interno del gruppo.


Prerequisiti

Nessuno.


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  • Il sostegno alla motivazione e alla rimotivazione
  • Mettere in campo l'esperienza
  • Dal player al coach
  • Empowerment e piani di miglioramento personale