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Formazione custom

Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e tutela della persona

Con il d.l gs. 81/2008 e le sue successive modifiche e gli sviluppi che riguardano gli adempimenti da seguire per la valutazione del rischio da stress lavoro-correlato, il tema della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro sta impegnando le aziende in una ricerca di soluzioni organizzative compliant.

L'informazione e la formazione assumono un ruolo centrale come strumenti di prevenzione e diffusione di una cultura della safety, rivolta a tutti i lavoratori e alle figure designate previste nel Testo Unico.

Gli interventi sul tema della salute e sicurezza – calibrati sullo specifico target individuato (per esempio datore di lavoro, dirigenti, preposti, RLS) – forniscono il know-how richiesto dalla normativa e gli strumenti operativi e comportamentali per affrontare il tema dei rischi. Le azioni formative possono essere accompagnate da interventi consulenziali e/o di supporto al management nell'individuazione dei fattori di rischio e dei conseguenti processi di miglioramento organizzativo.


Destinatari

Tutti i soggetti previsti dal Testo unico.


Prerequisiti

Nomina alla copertura del ruolo da parte del datore di lavoro.


Contenuti suggeriti

  • L'approccio alla prevenzione attraverso il d. lgs. 81/2008 per un percorso di miglioramento della salute dei lavoratori
  • Il sistema legislativo: principali normative e il d. lgs. 231/2001
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d. lgs. 81/2008 e sue integrazioni: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali
  • Il sistema pubblico della prevenzione
  • I criteri e gli strumenti per l'individuazione dei rischi
  • I concetti di pericolo, rischio, danno e prevenzione
  • Il documento di valutazione dei rischi
  • La classificazione dei rischi
  • Il rischio incendio ed esplosione
  • La valutazione di alcuni rischi specifici
  • Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio
  • La tipologia di rischio per il macro-settore bancario (Ateco 9)
  • L'Organizzazione e i sistemi di gestione
  • Il sistema delle relazioni e della comunicazione
  • I rischi di natura psicosociale: lo stress lavoro-correlato
  • I rischi di natura ergonomica
  • Il ruolo dell'informazione e della formazione