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Corsi interaziendali

Leader 4.0

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07/08 Giugno 2018 Durata: 2 giorni

Il corso permette di identificare le leve del cambiamento organizzativo che sta introducendo la Digital Transformation. Il modello esperienziale da trasferire si incentra sui concetti di Vision, Trasparenza, Sussidiarietà e Responsabilità diffusa applicati alle organizzazioni per le quali il gap intergenerazionale e l'approccio ai nuovi processi di lavoro rappresentano degli elementi critici ma, soprattutto, un'opportunità di sviluppo individuale e di gruppo.


Obiettivi

L'obiettivo del corso è imparare a gestire gli impatti dell’innovazione digitale traducendoli in opportunità di sviluppo per l’organizzazione


Destinatari

Responsabili e middle manager con responsabilità di coordinamento e gestione di un gruppo