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Corsi interaziendali

Reverse Mentoring

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All'interno di un programma organizzativo basato sulla condivisione delle conoscenze tra generazioni diverse, il corso prevede due livelli: il primo, rivolto alle risorse junior, permette di acquisire le competenze per trasmettere ai colleghi senior le competenze digitali; il secondo, rivolto ai Responsabili Senior, su come impostare e gestire un programma di reverse mentoring affinché le risorse junior veicolino nella maniera più opportuna conoscenza ed entusiasmo.


Obiettivi

L'obiettivo del corso è valorizzare e favorire la condivisione delle competenze digitali nell’organizzazione


Destinatari

Livello 1: Risorse Junior

Livello 2: Responsabili Senior