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Corsi interaziendali

Sviluppo delle risorse umane: la rilevazione e la certificazione delle competenze professionali nelle aziende bancarie e finanziarie

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20/22 Giugno 2018 Durata: 3 giorni

In una prospettiva di medio-lungo periodo, per le aziende bancarie e finanziarie, oggi più che mai esposte a rapidi cambiamenti,  è importante impostare un sistema di “mappatura” delle competenze che rilevi e valorizzi le conoscenze e le capacità del capitale umano secondo modelli accreditati (come l'European Qualifications Framework - EQF).


Obiettivi

Il Corso, con l’ausilio di esercitazioni, autocasi e simulazioni, si propone di fornire modelli e strumenti per rilevare e certificare al meglio le competenze professionali in azienda


Destinatari

Responsabili e specialisti della funzione HR coinvolti in progetti di sviluppo organizzativo e mappatura delle competenze professionali


Programma didattico

Giorno 1

Sviluppo delle risorse: il comportamento organizzativo in relazione a strutture, processi, relazioni, clima e cultura

 Costruire un sistema delle competenze

  • Definire le competenze e le loro componenti
  • Identificare le competenze strategiche per la propria azienda
  • Identificare i ruoli strategici per la propria azienda e costruire il repertorio delle competenze

Elaborare un sistema di rilevazione delle competenze

  • Descrivere i livelli (grading)
  • Identificare i grading attesi per competenza e ruolo
  • Costruire gli strumenti di assessment per la misurazione dei grading personali

Il ruolo della linea manageriale: rapporto tra valutazione delle competenze e rilevazione della performance

Competenze e formazione: costruire il sistema di formazione continua

  • Progettare e realizzare la formazione sulla base delle competenze professionali/strategiche
  • Certificare competenze e qualifiche